Sofie Klitte — Kvik Helsingborg
Sofie Klittes rejse med Kvik lyder som et eventyr om en arbejdsplads – med ekstra fart og flair. Efter at have afsluttet skolen og fået afslag fra Det Kongelige Arkitekturakademi tog hun et sabbatår for at arbejde som køkkendesigner – og endte med at blive hængende i næsten to årtier. Med det som et solidt udgangspunkt arbejdede hun under tre forskellige franchisetagere, hvorefter hun blev butikschef, og i 2018 tog hun det store spring til franchisetager i Helsingborg.
Da den daværende ejer begyndte at tale om at gå på pension, blot to måneder før Sofie skulle have sit første barn, sagde hun ja – men først efter at hun havde fundet sig til rette i rollen som mor og i rutinerne med sin mand og nyfødte søn. Sofie insisterede også på, at hendes eksisterende team skulle indgå i overtagelsen, fordi hun vidste, at hun ville få brug for støtte, når arbejdstiderne skulle tilpasses omkring en nyfødt. Bemærkelsesværdigt nok havde hun sin søn med på arbejde, fra han var fem måneder gammel – og det fungerede perfekt.
Mød vores franchisetagere – Kvik Helsingborg
Det handler om holdånd
Det, Sofie beskriver som "det magiske" aspekt, var ikke en storslået plan – det var det sammentømrede team, hun allerede havde på plads. De kendte hinanden godt, havde arbejdet sammen i årevis og betragtede overdragelsen af franchisen som et fælles projekt. Da coronakrisen ramte, var det ikke nemt. Antallet af kunder svandt ind til nærmest ingenting, men så vendte alt, og omsætningen tog hurtigt fart og gik fra nul til store tal.
Takket være den konsekvente indsats og den stærke teamdynamik blev Sofies butik kåret til årets butik i Sverige i 2023 – et bevis på den kultur og de standarder, de har opbygget sammen.
Læring og støtte fra første dag
Sofie lænede sig tidligt op ad Kviks støttestruktur. Før hun overhovedet overtog butikken, deltog hun i Kviks årelange NEFOS-lederprogram gennem Kvik Academy, som dækkede alt fra økonomi til kundeservice – men hun fortsatte også med at deltage i yderligere ledertræning, efterhånden som hendes rolle blev udvidet.
Hun roser Kviks løbende detailkonsulenter og et netværk af andre franchisetagere, som regelmæssigt deler bedste praksis – så længe man er proaktiv og spørger om råd. Hun outsourcer også sit regnskab til Kviks centrale service, så hun kan fokusere på det, hun er bedst til: design og salg.
Derfor bliver hun hos Kvik
Sofie nævner sin mangeårige kærlighed til dansk design – og sin overbevisning om, at dansk design simpelthen er på et andet niveau end svensk skandinavisk design. "Det er som Premier League mod amatørligaen," joker hun. I løbet af 18 år har hun set Kvik forvandle sig – fra håndtegnede køkkenplaner til fuldt digitale arbejdsgange – og vokse hurtigt, så franchisetagere nu har reelle muligheder for personlig udvikling og succes.
Råd til fremtidige franchisetagere
Sofies budskab: Forvent ikke en passiv forretning. Det er hårdt arbejde fra første dag – men også "rigtig, rigtig sjovt" Vær til stede i butikken, engager dig i salg og lagerdrift, og invester energi i teambuilding, ansæt klogt, og betjen kunderne. Vigtigste egenskaber? At tænke hurtigt, være vedholdende og have masser af energi og evnen til at opbygge lokale netværk.
Sofie Klittes historie er et stærkt eksempel på vækst opnået ved at være konsekvent, engageret i sit team og vild med funktionel skønhed. Fra køkkendesigner til prisbelønnet franchisetager – samtidig med at man opbygger en familie og et team, der fungerer som en enhed – viser det, hvordan personlig passion og struktureret støtte kan skabe noget enestående.
